OBJECTIFS UNSA POLICE

Tous ensemble le 10 mars !

POUR NOS SALAIRES, LE SERVICE PUBLIC,

LES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE DANS L'ACTION INTERPROFESSIONNELLE LE 10 MARS

La page des salaires dans la Fonction Publique est loin d'être tournée.

Nous l'avons rappelé au ministre suite aux mobilisations massives du 20 janvier et du 5 février, largement soutenues par la population.

Son absence de réponse sur les salaires et les pensions est profondément inacceptable ! D'autant plus que les passages en force continuent, qu'une nouvelle réduction de l'emploi public est programmée, menaçant la qualité du service public.

Dans la continuité des actions engagées, nos organisations appellent tous les salariés de la Fonction Publique à faire grève, à se rassembler et à manifester le jeudi 10 mars, dans toute la France, en convergence avec les salariés des services publics et du secteur privé, actifs et retraités.

Pour la Fonction Publique, nous continuons à porter nos exigences en matière de salaires, d'emploi public, de défense du service public et de ses missions.

Dans l'unité d'action, par la grève et la manifestation, faisons du 10 mars un temps fort et incontournable.

  La  C. A. P. L. de mutation 

Cotisations syndicales : réduction d'impôt.

    Les sommes versées à compter du 1er janvier 2005 ouvrent droit à une réduction d'impôt sur le revenu portée à 66% (au lieu de 50%). Les cotisations versées en 2005 seront à déclarer sur la déclaration des revenus de l'année 2005 qui sera déposée en 2006.
     Cette mesure résulte de l'article 35 de la loi n° 2004-1485 du 30 décembre 2004 de finances rectificative pour 2004 publiée au J.O n° 304 du 31 décembre 2004 (page 22522 texte n°2) qui modifie l'article 199 quater C du code général des impôts.

ALORS, PLUS D'HESITATION, VENEZ NOUS REJOINDRE !!

    ADHERENTS, votre CERFA et votre vignette justifiant le paiement 2004 seront joints au bulletin d'information que vous allez recevoir trés prochainement. 

                                     Membre de la C.E.S.

La menace sur les 35 heures a paru suffisamment précise aux organisations syndicales pour qu'elles décident de se rencontrer, mardi 11 janvier, afin de s'accorder sur les formes d'une mobilisation. CFDT, CFTC, CGT et FO devaient s'entendre sur un appel commun à une journée de manifestation.

Le rendez-vous - auquel se joignent l'UNSA et l'Union syndicale Solidaires, non invitées à la réunion de mardi - pourrait être fixé au samedi 5 février, afin que des salariés du privé et des petites entreprises puissent agir localement.

De son coté, la CFE-CGC ( à laquelle adhère le syndicat ALLIANCE/SNAPATSI) a quitté rapidement la réunion, exprimant son intention de ne s'associer "à aucune déclaration commune, ni à aucune manifestation commune" sur le projet de loi de réforme des 35 heures.

"la CFE-CGC  ne se repliera pas sur un passé frileux" et elle "essayera de toujours coller au plus près des besoins et des revendications de l'encadrement".

« C’est aussi cela le combat auquel s’associe le syndicat ALLIANCE/SNAPATSI »

L’UNSA s’associera aux initiatives intersyndicales sur les 35 heures

Car sur le dossier des 35 heures, les raisons de s’opposer et d’agir sont bien réelles :

Une fois de plus, le gouvernement prend des décisions de portée sociale sans réelle concertation avec les syndicats comme la loi du 4 mai 2004 lui en fait obligation.

En passant la main à l’Assemblée nationale qui présentera une proposition de loi, le gouvernement permet la réactivation des propositions très libérales du rapport « Novelli » qu’il avait initialement classé sans suite.

La thèse du « libre choix » du temps de travail pour chacun est un leurre dangereux qui élargira un peu plus la voie vers l’individualisation des relations entre employeur et salarié où ce dernier sera naturellement en position d’infériorité.

Les projets actuels maintiennent, une fois de plus, et pour plusieurs années, l’inégalité de traitement entre les salariés des petites entreprises et les autres.

Enfin, le slogan « travailler plus pour gagner plus » ne sert qu’à masquer le refus, qui touche les salariés du public comme ceux du privé, de négocier effectivement sur l’augmentation des salaires.

L’UNSA n’a pas été associée à la concertation intersyndicale, du fait de l’ostracisme de quelques confédérations.

Elle estime néanmoins que la nécessité de l’union intersyndicale la plus large doit l’emporter sur toute autre considération. Elle participera activement aux initiatives qui seront décidées.

Le choix d’adhérer et de soutenir une organisation syndicale

doit se faire en tenant compte de son positionnement

 non seulement sur le plan catégoriel mais surtout sur les revendications prioritaires au niveau national,

et là le choix d’ALLIANCE/ SNAPATSI de soutenir

 la Confédération Française de l’ Encadrement CGC

ne correspond pas vraiment aux aspirations de la plupart de ses adhérents qui eux ne font pas partie de l’encadrement.